Actualités · Formatyon
Former sans alourdir l'organisation.
Nouveaux parcours, retours d'ateliers et conseils pratiques pour faire monter vos équipes en compétence avec des formats courts et directement applicables.
Le fil Formatyon
Des contenus concrets pour les équipes : méthodes d'animation, cas d'usage de l'IA au quotidien et nouveaux parcours de formation.
La meilleure formation n'est pas celle qu'on écoute, c'est celle qui repart avec un livrable utilisable dès le lendemain. Voici comment nous construisons des ateliers qui produisent une pratique, pas juste un support de slides.
Lire l'article completSensibilisation, cas d'usage concrets, méthodes de prompt et bonnes pratiques de déploiement.
Voir la page serviceTrop long, trop théorique, trop générique, jamais réancré : les pièges classiques — et comment les éviter.
La règle d'or : viser une compétence à la fois, la mettre en pratique tout de suite, et prévoir un moment de réancrage à 30 jours.
Une journée pour structurer un projet — étapes, rôles, livrables — et repartir avec son propre plan.
Ouverte aux chefs de projet, managers et porteurs d'initiatives. Groupe volontairement réduit pour un travail sur cas réels.
Construisez un parcours de montée en compétence propre à votre organisation, réutilisable dans la durée.
Trames d'ateliers, supports types et grille d'évaluation : de quoi transformer un savoir-faire interne en programme transmissible.
Contexte, objectif, format attendu, exemples : les quatre ingrédients d'un prompt qui donne un résultat exploitable.
Un mémo d'une page que vos équipes peuvent afficher à côté de l'écran pour gagner en autonomie face aux outils d'IA.
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